Outplacement

Det er for de fleste ledere rigtig svært at skille sig af med en medarbejder. Derfor er det vigtigt for mange virksomheder at gøre det på en god måde, når de alligevel bliver nødt til det. For den der skal finde et nyt job er det ofte en følelsespræget periode. Mange ønsker, at outplacement forløbet skal munde ud i mere viden om sig selv, sin profil og sin trivsel, end man kom ind med før forløbet. Det kan jeg hjælpe jer med, da jeg både er erhvervs- og klinisk psykolog med erfaring fra stor fyringsrunder.

Det kan være krisefyldt for mange at få fyrringssedlen, blandt andet fordi det kan have alvorlige konsekvenser både økonomisk og socialt. Derfor er det en fordel, når man bruger en psykolog, der godt kan aflæse eventuelle symptomer på krise og varetage førstehjælps terapi.

Jeg kommer hele vejen rundt om den enkeltes behov både inden for jobsøgning, trivsel og fritid. Det skyldes at en person, der har det godt, finder hurtigere et job. Det er fx vigtigt at sikre, at outplacement personen kan sove og har en hverdag med tilfredshedsgivende aktiviteter. Når man søger job, er det ligesom når man søger en kæreste. Den pågældende er kun tiltrækkende, hvis han/hun værdsætter sig selv og har det rart. Det er en af årsagerne til, at jeg sørger for at gøre det lidt sjovere at være i forløb, eksempelvis ved at anvende klinisk hypnose til afklaring af kompetencer og kvalifikationer.

I det følgende kan du se, hvordan et outplacement forløb kan se ud hos mig.

Outplacement pakke med 4, 8 eller 12 sessioner indeholder:

● Debriefing
● 4 sessioner
● Adgang til løbende rådgivning over mail og telefonen
● Analyse af og feed-back på positiv psykologisk test VIA
● Undervisning og vejledning i min trivselsplanlægning metode
● Afslutningssamtale

Outplacement pakke med 6, 12 eller 20 sessioner sessioner indeholder følgende 2 punkter:

1. Individuelt

● Adgang til psykologisk første hjælp over telefonen eller på arbejdspladsen
● Debriefing
● 6 sessioner
● Adgang til løbende rådgivning over mail og telefonen
● Analyse af og feed-back på positiv psykologisk test VIA
● Afklaring af outplacement personens kvalifikationer og kompetencer via:

  • Interview af fx en tidligere kollega
  • Psykologfaglig klinisk hypnose

● Afslutningssamtale

2. Grupper

● Undervisning i

  • Metoder til udarbejdelse af ansøgninger, cv. og elevatortale til flere situationer
  • USP
  • Undersøgelse af markedet
  • Aktivering af netværk og de sociale medier
  • Fritidsforskning

● Undervisning og vejledning i min egen trivselsplanlægningsmetode
● Undervisning i mindfulness til følelsesmæssig håndtering af situationen
● Undervisning i metoder til positivt syn og god søvn
● Lydoptagelser til positivt syn og korrekt anvendelse af mindfulness